Intervju, Nordeus

Nordeus iz Beograda je sada već svima poznata kompanija koja privlači puno pažnje sa svojom uspešnom poslovnom politikom i odnosom prema zaposlenima. Naravno, privukla je pažnju ekipe VFX Serbia, te smo zamolili Nordeusovog PR menadžera Milana Đukića, da nam kaže nešto više o kompaniji.

 

• Koliko zaposlenih Nordeus danas ima i koliko artista ima u timu?  
  Nordeus trenutno broji preko 150 zaposlenih sa više od 15 artista u svim timovima.

• Top Eleven. Kako je nastala ideja za ovu igru? Recite nam nešto o igri i koliko posla imate na održavanju igre koju trenutno igra blizu 12 miliona online igrača?  
  Veoma jednostavno – naša zemlja je zemlja sporta, pre svega fudbala a naši ljudi su ujedno i talentovani programeri. Kada se te dve stvari spoje, nastane – Top Eleven. Naša želja je bila da igračima širom sveta ponudimo nešto novo i visokokvalitetan fudbalski menadžer koji do tada nije bio dostupan na mobilnim platformama, koji se po mnogo čemu izdvaja i u odnosu na dobro poznate menadžerske igre sa PC računara. Održavanje igre je samo jedan deo posla, tu je i ubacivanje novih sadržaja i konstantno unapređivanje Top Eleven-a u skladu sa komentarima i željama naših igrača.

• Da li imate u planu da radite igre za konzole ili neke druge platforme?
  Uvek ispitujemo nove platforme i mogućnosti plasmana naših igara i na druge sisteme. Kako smo pioniri u multiplatformskoj kompatibilnosti igara, to nam je svakako u žiži interesovanja.

• Šta je Nordeus Hack A Thon?
  Nordeus Hackathon (www.nordeushackathon.com) je takmičenje u brzinskom pravljenju video igara. Timovi od 3 ili 4 člana imaju samo 24 sata na raspolaganju da razviju kompletno funkcionalnu igru. Zanimljivo je i to što se tema Hakatona tj. tema igre koja se razvija otkriva nekoliko minuta pre početka odbrojavanja pomenutih 24h. Svi timovi takmiče se za prvo mesto ali i brojne vredne nagrade – konzole najnovije generacije, mobilne telefone, tablete, grafičke kartice, gaming opremu i još mnogo toga drugog veoma vrednog, pošto okvirni budžet za Hakaton nagrade svake godine iznosi oko 10.000 evra.

• Kakvu saradnju imate sa VFX školama, IT trening centrima i fakultetima u Srbiji?
  Imamo aktivnu saradnju sa školama i fakultetima i u Srbiji ali i u inostranstvu, naime aktivno sarađujemo pri promociji različitih događaja koje organizujemo, Nordeus prakse, Hackathon, takođe, naši zaposleni su uvek spremni da kroz neko zanimljivo predavanje ili radionicu prenesu svoje znanje i iskustvo mladim i talentovanim ljudima, a uvek nam je drago i da studentima organizujemo Open Day u našoj kompaniji kako bi uživo videli i upoznali naše zaposlene, radni prostor, čuli ponešto o našim radnim ulovima i osetili Nordeus atmosferu i kulturu. Uvek smo otvoreni i da podržimo različite aktivnosti koje organizuju škole i fakulteti i navedene aktivnosti za nas uvek predstavljaju jedan značajan i pre svega zanimljiv vid komunikacije sa mladim i talentovanim ljudima.

• Imali ste odličan i veoma kreativan štand na Game Developers Konferenciji u Nemačkoj ove godine. Ko je zaslužan za dizajn štanda sa dresovima?
  Pre svega, hvala. Što se štanda tiče, najbolje je reći – svi mi pomalo. Imali smo nekoliko početnih ideja koje su evoluirale i menjale se. Potom smo u međusobnoj komunikaciji više sektora – marketing, biznis, art, dizajn i pr menjali određene segmente, nadograđivali, ponešto izbacivali. Na kraju smo u saradnji sa agencijom zaduženom za izgradnju štanda došli do finalnog rešenja koje ste mogli i sami da vidite u Kelnu.

• Da li Nordeus trenutno zapošljava?
  Da, ljudi su najvažniji resurs Nordeusa, te u našim timovima uvek ima mesta za nove talentovane pojedince koji dele naš žar za razvojem igara.

• Vaš studio je više puta izabran za najboljeg poslodavca u Srbiji i regionu. Nordeus očigledno vodi računa o svom timu. Kako se to odražava na kreativnost zaposlenih i uopšte atmosferu u timu?
  Neophodno je napomenuti da za nagradu Najbolji poslodavac upravo i glasaju zaposleni firme, tako da je navedena nagrada upravo potvrda zadovoljstva naših zaposlenih. Trudimo se da stvorimo okruženje u kome će svi zaposleni moći da uživaju u svom poslu, budu maksimalno posvećeni i kreativni, ali i u timskom radu sa drugim zaposlenima moći da stalno uče i unapređuju sebe i ceo Nordeus. Kreativno okruženje u kojem se javljaju sjajne ideje, a potom i sa istim entuzijazmom razvijaju i uvek unapređuju.

• Šta od Nordeusa možemo očekivati u budućnosti?
  Nove proizvode, naravno 🙂 Radimo na novim i veoma interesantnim projektima ali nažalost nismo u prilici da otkrijemo više detalja u ovom trenutku. Nadamo se da ćemo do kraja godine moći da podelimo makar deo noviteta iz naše laboratorije.

• Poruka za mlade, kako ostvariti svoje snove?
  Iza svakog uspeha i ostvarenog cilja stoji jako puno truda i rada. Bitno je da veruju u svoju ideju i imaju strpljenja, da i pored brojnih prepreka na koje naiđu nastave da teže svom cilju, i da veruju u svoju ideju kako bi i određene neuspehe na koje će nailaziti shvatiti kao prilike da uče. Neophodno je da stalno uče i da se usavršavaju, kako bi ostali na pravom putu do ostvarenja svojih ciljeva.